Pourquoi suivre un accompagnement Equinesprit ?
Votre souhait : voir vos objectifs réalisés dans une ambiance optimiste où les acteurs sont motivés et performants ?
Les compétences en communication interpersonnelle et intrapersonnelle sont essentielles afin de réaliser ce souhait.
Les programmes Équinesprit donnent une opportunité de faire évoluer ces capacités dans le but de :
- Améliorer le fonctionnement individuel pour développer le fonctionnement collectif (la coopération) afin d’atteindre un meilleur résultat.
- Cultiver une prise de conscience de la nature des interactions et l’effet direct que cela engendre sur la personne, sur l’équipe, et sur leur capacité à atteindre leurs objectifs.
- Découvrir dans une ambiance positive et pragmatique des nouvelles façons d’aborder les situations
Ainsi nous créons du respect, un sentiment d’appartenance, des valeurs partagées, et confiance. C’est cette base qui permet à l’équipe et à chaque personne d’atteindre son plein potentiel.
Les prix sont sur demande, la création des programmes se fait sur-mesure en fonction de l’équipe à prendre en charge.
Concrètement comment se fait mon évolution ?
Notre proposition est en cohérence avec un développement en profondeur basé sur notre expérience dans le domaine de la psychopédagogie.
Nous nous n’arrêtons pas simplement à vous informer, nous vous accompagnons afin que vous puissiez vivre et assimiler ce que vous avez appris, (le développement du mémoire implicite, perceptive et procédurale).
Les principes de bases sont établis et expérimentés lors des séances individuelles. Les séances collectives donnent la possibilité de mettre en pratique ces approches en coopération et communication avec l’autre. Des bilans et entretiens réguliers permettent de revoir et modifier les objectifs selon l’évolution de chaque personne.
Témoignages
Comment est organisé votre accompagnement ?
La durée d’un programme de développement
La durée est généralement de plusieurs mois, et se fait en trois étapes, afin de permettre une assimilation des nouvelles capacités entre chacun. Son organisation est faite sur mesure selon l’activité et l’objectif de l’entreprise et selon les besoins des équipiers. Le program commence par des entretiens avec les personnes concernées, et continue par des séances individuelles puis des séances collectives. Nous assurons la cohérence entre chaque séance et l’objectif défini.
En quoi consiste un programme ?
Dans un programme les séances individuelles visent à développer les outils de communication et d’écoute en se fixant des objectifs personnels réalistes et appropriés selon le parcours de la personne. Par les séances collectives, quant à elles, permettent d’appliquer cette communication et écoute au sein d’un groupe, afin d’apprendre l’authenticité en coopération.
Nous faisons des bilans réguliers pour clarifier les objectifs, voire les modifier si l’évolution le nécessite. En amont des séances nous clarifions l’objectif personnel et l’objectif de l’entreprise pour l’équipe.
Est-ce que cet accompagnement est exigeant ?
Les programmes sont adaptés pour les personnes qui sont motivées à faire évoluer leur fonctionnement et qui comprennent que cela requiert un investissement personnel. Pour que la formation porte ses fruits il est important que la personne se sente prêt à aborder le changement, et prête à vivre l’aspect inconnu, ce qui demande un certain courage. Il est également demandé un investissement personnel entre les séances.
Comment financer l’accompagnement ?
Les programmes d’accompagnement peuvent être pris en compte dans le cadre de l’OPCO, du PDC, où du FAF.
Sinon, pour ceux qui souhaitent continuer à titre personnel il est possible de réserver directement leurs séances en ligne et de demander un programme individuel ou avec la personne de leur choix.
Sachez enfin que certaines mutuelles remboursent les séances, selon les spécificités du contrat.
Afin d’explorer vos besoins, et identifier les priorités et les solutions sur mesure, merci de me contacter pour prévoir un entretien.