Les avantages de l’équithérapie ne sont plus à prouver, l’équicoaching commence aujourd’hui à se faire une place dans le monde de l’entreprise. La raison est que bien plus qu’un simple animal, le cheval ouvre de nouvelles perspectives managériales passant bien sûr par une meilleure connaissance de soi. Autrement dit, l’équicoaching permet de travailler sur trois dimensions, à savoir l’émotionnel, le psychique ainsi que le corporel. Gros plan donc sur les avantages de l’équicoaching pour les professionnels et entreprises.
“améliorer la communication, la performance relationnelle”
L’intérêt principal de l’équicoaching réside dans le fait que le cheval permet au coaché de mieux connaître soi-même. L’animal, de par son hypersensibilité, est en mesure de révéler qui est réellement son binôme. Le cheval agit alors comme un miroir et renvoi instantanément à l’humain des signaux qui lui permettent de mesurer et d’appréhender sa communication non verbale et ainsi comprendre la perception qu’ont les autres de lui-même.
En plus de refléter ce que l’on est réellement, le cheval permet également d’améliorer la communication, la performance relationnelle tout en gagnant en estime de soi et en confiance. L’équicoaching se révèle efficace pour aider le coaché à maîtriser son stress, ses émotions ainsi que les changements auxquels il est confronté. En équipe, le horse coaching vise à travailler la relation de confiance entre les collaborateurs et surtout à mieux comprendre comment travailler en équipe.
“gagner en estime de soi et en confiance”
Le manager peut s’observer sur sa façon d’être en lien avec ses collaborateurs, sa manière de se faire comprendre, sa façon de gérer ses propres émotions ainsi que celles de ses collaborateurs, sa capacité de gérer les conflits, l’efficacité de son style de management, le moment où il met la pression, sa manière d’influencer son équipe, etc. Le cheval va lui permettre de mettre en évidence ses réactions spontanées, donc il est impossible de se dissimuler et de tricher.
